高质量发展进行时丨通海县：以专项整治赋能干部示范 推动高质量发展三年行动

在通海县，一场旨在提升干部示范能力的专项整治行动正如火如荼地开展，为“通海高质量发展三年行动”注入了强大动力。此次行动聚焦杞麓湖保护治理中的“不担当、不作为”问题，通过精准查找、从严整治与持续转变作风，全县干部的政治意识、担当精神显著提升，有力推动了生态环境、经济发展与社会治理等多领域取得新突破。

专项整治行动伊始，县委便以全县一盘棋的统筹思维，从政治高度精准查找问题。对照中央生态环境保护督察指出的杞麓湖污染及整改滞后问题，县委制定了涵盖政治立场、政治品质、政治能力、政治意志4方面的24项问题清单。全县各级各部门领导班子及成员、干部职工深入对照清单进行反思与检视。县委常委班子及成员率先垂范，分别查摆出18个、206个问题，带动各级领导班子及成员查摆问题1084个、4735个，为整治行动筑牢坚实基础。

在整治措施推进过程中，通海县坚持从严从实，确保整治工作扎实推进。通过学习讨论、对照检视、识别了解、组织评价、结果运用五个阶段，重点针对领导班子和干部个体开展为期两个月的专项整治。全县掀起“大学习大讨论”热潮，5000余名县乡村组干部积极参与，71个领导班子、2353名干部撰写对照检查材料，召开71场专题民主生活会。全覆盖的干部考评机制精准发现各类干部表现，183名有能力、有担当的干部，47名有思路、有闯劲的年轻及专业干部脱颖而出，而7个不担当、不作为的负面典型被严肃处理。秉持“重一线、重实干、重实绩、重公认”导向，对7名履职不力干部问责，对5名科级干部免职调整，同时提拔交流18名担当负责干部，以铁腕手段优化干部队伍结构，激发干部担当作为。

通过专项整治，全县干部作风持续转变，多领域工作成效初显。在生态环境改善方面，杞麓湖水质脱劣攻坚工作专班积极作为，实施6项增量措施，有效改善水动力与水环境。经济发展质效提升，一季度预计完成地区生产总值52.96亿元、增长5.7%，固定资产投资13亿元、增长39.4%。社会治理效能增强，矛盾纠纷化解率达97.8%，为通海县高质量发展营造了和谐稳定的社会环境。

通海县以此次专项整治为契机，持续深化干部示范能力建设，为“通海高质量发展三年行动”提供坚实保障，助力通海在高质量发展道路上稳步前行。