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2019年5月13日，党组书记、局长吕华主持召开党组会议，会议共有四项议题：一、研究2019年事业单位公开招聘笔试及面试考务经费支出预算事宜；二、研究通海县土地开发整理中心王发领工作调动事宜；三、研究通海县兴蒙乡文化事务中心陶莹工作调动事宜；四、研究关于参加2019年事业公开招聘笔试考务工作人员补休相关事宜。 现纪要如下： 一、研究2019年事业单位公开招聘笔试及面试考务经费支出预算事宜 事业单位管理股股长温建中作汇报 通海县2019年事业单位公开招聘工作，根据省、市人社部门统一安排部署，于2019年4月15日-19日进行网上报名，报名考生874人（招聘37人），将于5月19日统一进行笔试。事业单位公开招聘涉及报名审核、笔试考务工作组织、资格复审、面试考务组织、体检、考察、公示及聘用等相关工作均由各县人社部门牵头各招聘单位主管部门组织进行招聘，根据玉溪市人社局 玉溪市财政局《关于规范各类考试考务费发放的通知》（玉人社发（2018）234号）及《通海县人民政府关于印发通海县事业单位公开招聘工作经费管理方案的通知》（通政办发[2016]73号）文件要求，经测算，笔试及面试等相关考务工作所需经费初步预算约202780元。明细如下： 1.笔试考务支出 考生874人，考场35个，预算支出84880元，明细如下： （1）笔试考务费48000元（笔试考务费发放标准：300元/人，考务人员及巡视领导按160人测算：监考员70人、质检员10人、其他考务人员60人、市县巡视领导20人）； （2）考务人员饮用水400元； （3）笔试试题命制费5000元（共五套题，按每套1000元测算，拨付给市人才中心）； （4）制卷阅卷费支出17480元（按每名考生20元测算，拨付给市人才中心）。 （5）添置笔试考务用品及考点考场布置费5000元。 （6）参照公务员笔试，采取裸考方式，统一购置碳素笔、橡皮及2B铅笔、直尺等提供给考生，按人均5元标准测算，预算5000元。 （7）考务人员中午用餐，按160人测算，25元/人标准，小计4000元； 2.面试考务支出 经笔试、资格复审等工作环节，有37个岗位、预计82名考生进入面试环节，根据行业特点，计划按教师岗位8人（试讲）及其他岗位29人（结构化面试）分两个批次组织面试工作，预算面试共计支出112900元，明细如下： （1）教师岗位 6个科目招聘8人（其中：体育招聘2人、化学招聘2人、信息技术招聘1人、数学招聘1人、语文招聘1人、心理健康招聘1人）、有24名考生进入试讲环节，按科目设试讲考场4个，预算面试支出55850元，明细如下： ①提前封闭试讲考官及工作人员（含市级巡考领导），按50人测算，用晚餐2500元、住宿费6250元、早餐500元，共计9250元； ②试讲考务费总计38400元。其中：①考务人员及巡视领导测算70人，按300元/人标准，小计：21000元；②参与封闭工作人员测算15人（含市级巡考领导），按200元/人标准，小计：3000元；③试讲考官28人，按主考官：600元/人标准、一般考官400元/人标准，小计：12000元；④试讲试题封闭命制，每个科目2名命题专家，按200元/人标准，小计：2400元。 ③考生及考务人员饮用水400元； ④考生中午用餐，按12人测算，25元/人标准，小计300元； ⑤考务人员、考官中午用餐，按100人测算，25元/人标准，小计2500元； ⑥添置试讲考务用品及考点考场布置5000元。 （2）其他事业岗位 其他事业岗位招聘29人，预计有58名考生进入面试，设面试考场4个，预算面试支出57050元，明细如下： ①提前封闭面试考官及工作人员（含市级巡考领导），按50人测算，用晚餐2500元、住宿费6250元、早餐500元，共计9250元； ②面试考务费总计36400元。其中：①考务人员及巡视领导测算70人，按300元/人标准，小计：21000元；②参与封闭工作人员测算15人（含市级巡考领导5），按200元/人标准，小计：3000元；③面试考官共29人（差额1名），按主考官：600元/人标准、一般考官400元/人标准，小计：12400元。 ③考生及考务人员饮用水400元； ④考生中午用餐，按60人测算，25元/人标准，小计1500元； ⑤考务人员、考官中午用餐，按100人测算，25元/人标准，小计2500元； ⑥命制面试试题费2000元（拨付给市人才中心）。 ⑦添置面试考务用品及考点考场布置5000元。 3.笔试及面试考务工作应急使用经费5000元。 会议认为：我县考务费制定标准及发放范围符合玉溪市人社局 玉溪市财政局《关于规范各类考试考务费发放的通知》（玉人社发（2018）234号）及《通海县人民政府关于印发通海县事业单位公开招聘工作经费管理方案的通知》（通政办发[2016]73号）文件规定。 会议决定：同意2019年事业单位公开招聘笔试、面试考务工作所需经费预算共约202780元。经费开支应坚持“勤俭节约、按文件规定使用”的原则，迎春同志加强与财政局的协调，确保资金及时到位。招聘工作结束后，报党组会及时通报考务工作支出情况。 二、研究通海县土地开发整理中心王发领工作调动事宜 事业单位管理股股长温建中作汇报 王发领，男，汉族，本科学历，1985年7月出生，籍贯：云南省通海县，本人身份：九级职员，参加工作时间：2013年11月。 现工作单位：通海县土地开发整理中心 申请调往单位：通海县地质环境监测站。 调动理由及原因：工作需要组织调配 会议认为：根据《通海县机构编制委员会关于成立通海县地质环境监测站的批复》（通机编[2018]2号）文件“同意成立通海县地质环境监测站，所需编制由通海县土地开发整理中心连人带编划转1名”之规定，调出、调入单位及主管部门均已签署意见，国土资源局会议纪要、保证书等材料齐全。 会议决定：同意王发领的工作调动，事业单位管理股按照相关程序办理调动手续。 三、通海县兴蒙乡文化事务中心陶莹工作调动事宜 事业单位管理股股长温建中作汇报 陶莹，女，傣族，本科学历，1990年11月出生，籍贯：云南新平，本人身份：馆员（专技人员），参加工作时间：2013年11月。 现工作单位：通海县兴蒙乡文化事务中心 申请调往单位：玉溪市目标绩效考核评价中心 调动理由及原因：工作需要 会议认为：调出单位及主管部门均已签署意见，市委组织部商调函、个人调动申请书等材料齐全。 会议决定：同意陶莹的工作调动，事业单位管理股按照相关程序办理调动手续。 四、研究人社系统职工参加2019年事业单位公开招聘笔试考务工作人员的补休事宜 人社局党组成员、副局长杨迎春作汇报 2019年事业单位公开招聘笔试日期为5月19日（星期天），需抽调人社系统职工参加考务工作。根据《中华人民共和国劳动法》、《公务员法》相关规定“公务员在法定工作日之外加班的应当给予相应的补休”。国家机关单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，为保障和维护职工的福利待遇，我局参加5月19日笔试考务工作的公务员（含参公人员）应给予补休一天。 会议认为：给予人社系统抽调参加周末事业单位公开招聘考试考务工作的职工补休符合国家法律法规规定。 会议决定：同意给予人社系统抽调参加2019年事业单位公开招聘笔试考务工作的职工补休一天。迎春同志将抽调人员名单报办公室罗晓庚处备案，办公室每周统计公休假应休及已休情况，负责核对落实好每个职工的公休情况。 五、党组书记、局长吕华对相关工作进行安排 1.机构改革后，根据县长、县委书记、组织部陈部长的安排，事业单位管理股草拟《事业单位人员交流调动管理办法》。 责任领导：杨迎春，责任人：温建中，完成时限：5月22日前。 2.充分征求财政局、编办、审计局的意见后草拟《通海县临聘人员招聘管理办法》。草拟背景：一是全县临聘人员共有2567人，每年财政支出7000万元；二是有的单位出现临聘人员承担主要工作，公职人员人浮于事、工作作风差的情况；三是有的单位没有定期与职工签订劳动合同，视为与职工签订无固定期限合同，出现了一些劳务纠纷；四是聘用方式，通过第三方劳务派遣的方式来聘请临聘人员，有利于避免用工中的一些风险。 责任领导：杨迎春，责任人：罗晓庚，完成时限：5月22日前。 3.抓好三定方案的落实，按照方案严格落实到位，无条件执行到位，严禁在执行时出现推诿扯皮现象。 责任领导：各班子成员，责任人：相关股室负责人。 4.班子成员要加强对分管股室干部职工的教育管理。要杜绝船到码头车到站的思想，在以人为本的前提下，不怕得罪人，加强对干部职工的教育管理，提高工作效率。 参会人员： 吕华 杨迎春 谭鸿昌 胡正伟 列席人员： 李宗福 汤东升 温建中 李玉华 吴静 罗晓庚 请假人员： 王海泉 邀请人员：周永宏（驻县政府办公室纪检组） 记录人： 戴世枞
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