通海县人社局多举措助企纾困稳就业

通海县人社局多举措助企纾困稳就业

2022年，县人社局在市人社局的关心指导和县委、县政府的正确领导下，全面认真贯彻上级保市场主体保就业保民生政策，强化责任担当，狠抓工作落实，发扬钉钉子精神，使出“绣花”工夫，全力以赴助企纾困稳岗位稳就业，为推动全县经济社会平稳增长作出应有的努力。

一、落实特困行业阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费政策。

通海县多举措开展助企纾困政策宣传，通过县人民政府信息公开网、通海人社微信公众号、社保业务经办QQ群、规上企业微信群、中小微企业微信群进行线上政策宣传，通过中国移动云MAS业务平台向企业负责人发送宣传短信241条，以新增市场主体为目标，发送创业担保贷款政策宣传信息25232条；同步开展线下政策宣讲会、座谈会14场次，进行走企业入户宣传累计40 户、电话宣传累计278次。目前累计办理缓缴养老保险和工伤保险企业7户，缓缴养老保险费112万元，涉及职工725人，缓缴工伤保险费2.9万元，涉及职工622人；缓缴失业保险企业4户，缓缴失业保险费0.77万元，涉及职工202人。

二、打好人社惠企利民政策组合拳，稳岗就业促增收。

（一）常态化开展就业服务，促就业。城镇新增就业2708人， 城镇失业人员再就业981人，就业困难人员就业692人；期末实有农村劳动力转移就业98863人。开发公益性岗位256个，其中城镇公益性岗位93个、乡村公益性岗位163个；审核认定见习基地15个，组织开展高校毕业生就业见习49人。

（二）扶持创业带动就业。一是创新优化服务模式，精准开展创业担保贷款工作，目前通过“贷免扶补”、创业担保贷款累计扶持创业681人（户），发放贷款1.23亿元，带动就业3079人。二是着力推进大学生创业补贴工作，目前累计审核公示8人，拟发放补贴24万元，带动就业34人。

（三）快速落实惠企政策，稳就业。一是通过“免申即享”对符合条件的中小微企业按90%，大型企业按50%给予稳岗返还。目前累计为241户企业拨付失业保险稳岗返还资金275.3万元，惠及职工6472人。二是过“免申即享”对符合条件的企业，按实际参保缴费职工500元/人的标准发放一次性留工培训补助。目前累计通过“免审即享”审核公示42户企业，拟发放一次性留工培训补助28.5万元，涉及职工570人。三是给予社会保险补贴。目前共审核发放中小微企业招用高校毕业生社会保险补贴1.05万元。

（四）强化职业技能培训，扩就业。开展农村劳动力转移就业培训9104人次，完成任务数17000人次的53.55%；开展补贴性职业技能培训3638人次（其中：企业新型学徒制培养项目培训245人次，失业保险支持企业参保职工技能提升“展翅行动”培训528人次），完成任务数3800人次的95.74%，培训涉及电工、公共营养师、健康管理师（高级）、机电一体化、化工分析检验、起重装卸机械操作工等工种。