通海县2024年“四下”企业研发创新情况分析

   一、基本情况

（一） 基本情况

2024年通海县“四下”企业共有31户，其中：规模以下工业27户，规模以下服务业4户。

（二）报送情况

1.“四下”企业研究开发活动及相关情况117表应录入企业27户，其中：直报录入户个，统计机构录入0户，未录入20户，直报率100%，报送率25.92%。

2.“四下”企业创新情况118表应录入企业30户，其中：直报录入 9户，统计机构录入21户，未录入0户，直报率30 %，报送率100%。

二、数据分析

（一）数据评估

1.“四下”企业研究开发活动及相关情况117表联网直报企业共7户，研发费用合计0万元。

2.“四下”企业创新情况118表由统计机构设置未报原因企业共11户，属于规模以下工业，未报原因：关停企业。

正常填报“四下”企业创新情况118表企业共19户，在问卷调查中：2024年，贵企业开展了哪些创新活动？所有企业均选择6没有创新活动。贵企业在未来是否有创新发展规划？所有企业均选择2没有规划。贵企业是否在7月或10月份提前申报享受上半年或前三季度研发费用加计扣除优惠政策？所有企业均选择2否。

（二）存在问题

1.企业缺乏研发创新意识，有些企业存在着传统的管理模式，注重稳定性而忽视了创新的重要性。这种传统思维方式使得企业在创新与研发中缺乏积极的态度和创新意识。

2.资源投入不足，中小企业由于资金链紧张，创新和研发需要大量的人力、财力和物力资源投入，导致创新能力的缺失和研发效果的不佳。

3.创新机制不健全，部分企业缺乏有效的创新激励机制和风险控制机制，导致研发团队的积极性不高，创新成果的转化效率低下。市场需求缺乏准确把握，企业在创新与研发中往往没有准确把握市场需求和消费者的变化，导致研发的产品和服务无法顺应市场变化，导致投入产出比较低。

4.研发创新人才短缺，研发与创新需要高素质的人才支持，但是一些企业在人才引进、培养和留用方面存在困难，人才队伍的质量和数量都无法满足企业的需求。

  （三）对策和建议

1.大力提高企业研发创新意识。政府应通过税收优惠、财政补贴等政策措施，降低企业研发成本，特别是对中小企业的创新项目给予更多关注和支持。构建公平竞争的市场环境，加强知识产权保护，确保企业的创新成果得到有效保护，激发企业的创新活力。有针对性地对企业进行引导、服务、鼓励，加大研发创新政策宣传力度和有效扶持，及时化解创新过程中发现的问题，使企业不断改善工作方式和流程，不断对现有产品进行改进,创造新产品。

2.积极推广研发创新企业经验，加强研发创新案例交流和分析，在企业间形成借鉴、示范、互补的创新发展环境，努力培育和提高企业的创新意识，使政府创新政策更多普惠企业，使企业创新活动能得到政策扶持。

3.强化人才优先发展机制。人才是科技创新的核心要素，企业创新最关键的在于是否拥有创新型的人才，企业领导人是否能识别和用好创新型人才。因此既要重视人才引进的政策环境，也要重视鼓励企业通过自主方式发现、培养和重用人才。   

4.引导企业加强科技成果转化。一是加强小微企业知识产权保护政策宣传力度。二是政府加强对小微企业知识产权保护工作支持力度,积极扶持创新企业申报专利、注册商标、登记版权和取得行业技术标准的制标权，提高自主知识产权的拥有量，保持小微企业在行业和优势产业的竞争力。       

（撰稿人：蔡叶梅   审核人：马梅   签发人：汤 琳

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