通海县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，我局编制2024年度报告。报告中使用数据期限为2024年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与通海县人力资源和社会保障局办公室联系，电话：0877-3029111。

一、总体情况

2024年通海县人社局严格执行信息公开规定及《政府信息公开条例》，深化信息公开工作。通过丰富公开内容、回应公众关切、完善公开渠道、加强监督执行等方式，着力提升政务公开效率与质量。

（一）主动公开。围绕人社业务重点工作，持续深入推进人社领域信息公开，2024年，我局在政务公开网共发布信息137条，其中发布通知公开公示94条，社会保障41条，就业创业信息公开22条，公务员招录6条，政策解读2条；通过留言板回复13起群众咨询问题。微信公众号发布信息94篇，阅读量达279728次。

（二）依申请公开。本年度内我局未收到信息公开的申请。接下来将依旧秉持严谨态度，严格遵循相关制度规定，有序开展政府信息依申请公开的答复工作，切实保障公众的知情权和监督权。

（三）政府信息管理。我局高度重视政务公开工作，严格遵循“谁公开、谁审查、谁负责”的原则，强化组织领导，严格执行“三审”制度，依法依规开展政府信息公开保密审查。2023年未印发行政规范性文件。

（四）平台建设。为提升政务公开的实效性和便捷性，我局积极整合重点领域信息公开专栏，充分发挥政府网站作为信息公开的首要平台作用。对已公开的信息实施定期风险排查机制，及时清理已失效或无需长期保留的信息。着力加强政务新媒体的建设与管理，积极利用政务新媒体平台转发和转载权威的政策解读内容，进一步扩大政策信息的传播范围。

（五）监督保障。持续优化工作机制，组织深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，强化干部职工对政务公开重要性的认识。认真做好政务公开及网站监测问题整改工作，持续提高政务公开工作质量。2024年我局未发生信息公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

       四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题。一是信息公开内容广度和深度还不够；二是信息公开形式有待拓展的意识还不够强。公开信息的时效性不强、深度不够、质量不高、内容不全。公开方式单一化、陈旧化，与保障群众知情参与监督的实际需求相比，还有较大差距。

（二）改进措施。一是加强信息联络人员与业务股室、有关单位的衔接与沟通，努力将信息收集与公开同步进行，确保信息的及时、准确、全面；二是加强对信息人员的培训，提高工作人员信息公开意识。开展多种形式的交流，开阔工作人员视野，加强信息内容提炼和升华。

六、其他需要报告的事项

（一）其他需要报告的事项情况：无。

（二）收取信息处理费的情况：2024年度我局未收取信息处理费的情况，无其他需要报告事项。